Struttura Complessa Coordinamento Professioni Sanitarie Ospedaliera afferente al Dipartimento tecnico sanitario
Direttore: dott. Luca Garra (a scavalco)
Tel. 019 840 4633
Email: -
Staff
Incarico di funzione
Responsabile Organizzazione Assistenza P.O Levante: Dott.ssa M. Teresa De Astis
Responsabile Organizzazione Assistenza P.O Ponente: Dott.ssa Irene Alfano
Coordinamento Attività Assistenziali P.O Levante: Dott.ssa Gabriella Grosso
Coordinamento Attività Assistenziali P.O Ponente: Dott.ssa Carla Marziano
Coordinatori di Dipartimento
Dipartimento Chirurgico: Dott.ssa Monica Bianco
Dipartimento Diagnostico: Dott. Giuseppe Granato
Dipartimento Emergenza Urgenza: Dott.ssa Nicoletta Acierno
Dipartimento Materno Infantile: Dott.ssa Enrica Bracco
Dipartimento Medico: Dott.ssa Barbara Delogu
Dipartimento Ortopedico: Dott.ssa Renata Briozzo
Dipartimento Testa e Collo: Dott. Marco Rembado
Segreteria
Supporto amministrativo alle Professioni Sanitarie: Laura Acquaviva
Gestione Dipartimenti e dati economici: Barbara Baroni
Gestione Segreteria P.O Levante: Antonella Bologna
Gestione Assunzione e Mobilità: Susanna Carozzo
Gestione Segreteria P.O Ponente: Andreina De Andreis
Sede amministrativa
Padiglione Vigiola, Ospedale San Paolo Savona
Palazzina della Direzione Medica, Ospedale Santa Corona Pietra Ligure
Attività
- Coordinamento, indirizzo e governo della linea delle professioni sanitarie (infermieristiche, ostetriche, tecnico-sanitarie) in ambito ospedaliero
- allocazione e gestione del personale sanitario (area comparto) a livello aziendale e nelle unità che operano in ospedale
- definizione di indicatori e criteri di misura concernenti l’impiego del personale ospedaliero nelle diverse attività in cui è coinvolto e collaborazione con le strutture competenti sui sistemi di monitoraggio e verifica collegati al risk management e all’auditing interno
- progettazione e sviluppo di modelli assistenziali innovativi, coerenti con la configurazione organizzativa ospedaliera-aziendale
- individuazione dei fabbisogni di risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche, della prevenzione e assistenziali, e supporto alla direzione nell’attribuzione delle stesse in relazione agli obiettivi stabiliti
- definizione dei criteri per la gestione del personale a livello ospedaliero, in collaborazione con la struttura competente per la gestione delle risorse umane riguardo a: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo, formazione e mobilità
- valutazioni relative al fabbisogno formativo del personale ospedaliero di riferimento e partecipazione alla definizione del piano di formazione, in coerenza con gli obiettivi aziendali
- concorso allo sviluppo e verifica del sistema informativo, in relazione ai flussi informativi e agli strumenti software per la gestione delle attività di competenza per il personale ospedaliero.