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Segnalazioni

Possono essere segnalati problemi o situazioni di criticità che riguardano la sicurezza sul lavoro e/o la salute dei lavoratori.
La segnalazione della presenza di rischi o situazioni di inottemperanza alle norme di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro può essere presentata dal lavoratore o dai suoi rappresentanti (R.L.S., Sindacati aziendali o esterni) in forma scritta nelle seguenti modalità:

  1. Consegna a mano della segnalazione c/o la segreteria della Sc Psal (usando il modulo di segnalazione allegato a fondo pagina);
  2. Invio della segnalazione tramite servizio postale o per posta elettronica avendo cura di indicare nome e cognome del segnalante, numero di telefono e allegando un documento di identità in corso di validità (usando il modulo di segnalazione allegato sotto);

Si informa che per consentire di evadere correttamente la segnalazione il segnalante dovrà:

  • indicare il proprio nome e cognome ed il numero di telefono;
  • allegare copia di un documento di identità personale in corso di validità;
  • descrivere i fatti in modo chiaro, esaustivo e sintetico.

Denunce/querele

Ai sensi dell’art. 333 c.p.p., ogni persona che ha notizia di un reato perseguibile di ufficio può farne denuncia. La denuncia è presentata oralmente o per iscritto, personalmente o a mezzo di procuratore speciale, al pubblico ministero o a un ufficiale di polizia giudiziaria; se è presentata per iscritto, è sottoscritta dal denunciante o da un suo procuratore speciale. Delle denunce anonime non può essere fatto alcun uso, salvo quanto disposto dall'articolo 240 c.p.p.
Le denunce/querele presentate oralmente saranno verbalizzate dal personale della S.C. P.S.A.L. con qualifica di Ufficiale di Polizia Giudiziaria e verrà consegnata attestazione della ricezione di denuncia/querela alla persona che ha presentato denuncia o proposto querela.
Per evitare attese si consiglia di presentarsi c/o gli uffici della S.C. P.S.A.L. previo appuntamento telefonico.

 

Ultima modifica: 15 Marzo 2024

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